A Cooperja realizou durante toda a terça-feira (19), a 1ª Convenção do Programa 5S, reunindo colaboradores que são multiplicadores e auditores do programa em suas filiais. O programa está presente na cooperativa há mais de 30 anos.

Mais de 50 colaboradores das filiais da cooperativa participaram do encontro, realizado na comunidade de Engenho Velho, interior de Jacinto Machado, na Casa da Nona. O dia foi marcado por cooperação, troca de experiências, conhecimento e dinâmicas voltadas à importância do programa no ambiente de trabalho.

Estiveram presentes o presidente Vanir Zanatta, o Diretor de B2B Carlos Wilk e o Gerente de DHO Tiago Vitali.

A coordenadora do programa, Nara Lúcia, destacou que o 5S é uma ferramenta essencial para promover organização, produtividade, segurança e melhoria contínua no ambiente de trabalho. Criado no Japão, o método é baseado em cinco princípios:
• Seiri (Senso de Utilização) – separar o que é necessário do desnecessário;
• Seiton (Senso de Organização) – organizar tudo de forma prática;
• Seiso (Senso de Limpeza) – manter o ambiente limpo;
• Seiketsu (Senso de Padronização) – criar padrões para manter a organização;
• Shitsuke (Senso de Disciplina) – desenvolver hábitos e comprometimento.

Além disso, o programa auxilia a cooperativa a transmitir uma imagem mais profissional e organizada para clientes, fornecedores e colaboradores, contribuindo diretamente para melhores resultados e para um ambiente de trabalho mais eficiente.

Durante sua fala, o presidente destacou a importância da colaboração de cada participante no processo de cuidar e zelar pelos setores que representam dentro da cooperativa, incentivando os colegas a seguirem os princípios e regras do programa.

O diretor Carlos Wilk relembrou histórias do surgimento do 5S na cooperativa, há mais de três décadas, destacando a evolução conquistada com o envolvimento dos colaboradores que estiveram e os que ainda estão à frente do projeto nas filiais. Ressaltou ainda que o programa precisa estar em constante movimento, com alinhamento, supervisão e comprometimento de todos.

O encontro também proporcionou momentos de integração, troca de experiências sobre desafios enfrentados em cada região e fortalecimento das relações entre os colaboradores, por meio de dinâmicas em grupo que promoveram participação e interação ao longo do dia.

Para César Bardini, colaborador e auditor do programa 5S no setor de posto de combustível, o dia foi de muito aprendizado e troca de experiências. “Tivemos um dia de compartilhamento de ideias e metodologias que podem ser utilizadas em nossas unidades de trabalho. Também compartilhamos nossas experiências como auditores e multiplicadores com os novos colegas que estão chegando agora. Isso mostra que todos estão interessados em obter mais conhecimento para o trabalho e também para a vida fora dele. O programa demonstra que a Cooperja se preocupa com o ambiente de seus colaboradores, proporcionando um espaço limpo, organizado e com melhor rendimento, tanto no trabalho quanto na vida particular e social”, destacou César.

O objetivo da coordenação é realizar eventos de integração e conteúdo que gerem engajamento das equipes durante todo ano.